职场心理：好员工把自己当老板

　　公司要举办运动会，老板派陈明和张成两人外出寻找合适的场地。陈明跑到几个体育场比价、分析交通和餐饮便利度，回到办公室后，又做出三份不同的方案，交到经理处。而张成，想到租场地会增加经费，因此到公司附近的某大学，与校方签订共建协议，每年去挑选优秀的学生到公司实习，而学校每年无偿将运动场借给公司使用两次。 

　　陈明恪尽职责，完成了任务，而张成不仅仅满足于完成任务，还能从领导的角度去看企业的发展，善于利用外部资源，不但找到了免费场地，还达成了与高校的合作。老板对他十分赞赏。 

　　真正优秀的员工，要有主人公意识，将自己与公司融为一体。要达到如此程度，就要在日常工作中注意以下方面： 

　　不要只顾自己。站得越高，就能看得越远，就越发现自己的渺小。在工作中，不要只关心自己的“一亩三分地”，要“抬起头”看看组织的发展，时刻将重心立足于提高企业的效益，甚至为了企业的长远发展，舍弃一些个人的短期利益。“因公忘私”绝不是吃亏，而是一种与企业共成长的长远投资。 

　　凡事做到最好。不管在什么岗位，好员工都一定要将自己锻炼成其中的佼佼者。只有力求做到最好，才能找到别人想不到的“窍门”，不断成长。 

　　懂得团队合作。把工作做好，需要多部门的合作。一名好的员工，要以老板的思维和站在老板的角度，利用团队合作达成更高的工作质量。因此，好员工会经常进行跨部门沟通，同时乐于协助他人。当自己有需要时，也懂得积极向外寻求帮忙。▲