人大代表束晓梅：儿科医生根本无法养活自己【2】

　　加大引才力度，提高儿科医生待遇

　　对于儿科医生紧缺的情况，市政协委员、海慈医院中医儿科主任葛湄菲认为跟儿科医生的工作强度变大、生源减少不无关系。“我刚参加工作时，到青岛城区几大医院儿科看病的大多是城里人，外地和郊区来看病的孩子很少。即使有外地患者，大部分是大病，工作量没现在这么大，也就是现在的1/3吧。”葛湄菲介绍，而现在只要是上班，所有的时间都是在接诊。

　　葛湄菲介绍，原本国家在医学院本科设立儿科的时候，医生的资源还是比较充足的，但是随着取消本科人才，更多的人开始深造为硕士、博士和博士后，出来后不愿进小医院;加上儿科的设备仪器等要求比较精密，普通的社区医院没有这个财力购置，儿科专业人才更无法在小医院立足，是一个出力不讨好的科室。

　　葛湄菲认为，想缓解儿科医生紧缺的问题，需要政府相关部门和医院加大引才力度，同时还需要进一步提高儿科医生待遇，只有这样，才能让更多的儿科医生来青岛的医院工作。

　　立足本职工作提可行性方案更易得到有关部门重视

　　7次参加全国人大会议，30年儿科工作经历。对于束晓梅来讲，她肩负着双重的身份与责任。“我原来是个专注专业的人，人大代表的身份给我更多的感受是责任、义务和压力。当代表后必须关心社会问题，人大代表有流畅的话语权，可以为百姓提出切实可解决问题的建议。”束晓梅同样感受到，如果立足本职工作，了解行业存在的症结，提出好的建议和可实行的方案，有关部门也会非常重视，尽力去解决，但是这过程中确实存在着需多部门协调、时间周期长的问题。

　　对于如何能够担起人大代表这一身份职责，束晓梅坦言：“本专业岗位工作繁忙，闭会期间很难有足够的时间用于更好的代表履职。”

　　她提出了自己的意见：由于各地区的发展并不平衡，西部属于欠发达地区，她建议闭会期间不同地区代表交叉视察及调研，可相互了解，相互补充。而在会议期间，束晓梅提议可以安排相同领域代表，如教育界、医疗界等，有时间和地点相互交流，共同讨论本领域存在的问题及建议。这样能够增进代表之间的交流，以更好地发挥代表的作用。(本文综合自人民网、齐鲁晚报)