人大代表吴正有：加强职业培训 缓解母婴服务供给矛盾

人民网北京3月18日电 （记者赵敬菡）随着社会经济的发展，孕产妇心理疏导、催乳师、小儿推拿保健、产后恢复、特殊儿童护理等个性化需求强劲，需要近百万母婴从业人员来提供服务。全国人大代表、湖南省湘西民族职业技术学院党委书记吴正有建议，加强职业培训，缓解母婴健康服务供给两侧矛盾与就业压力。

据吴正有代表了解，目前全国母婴健康服务企业存在着弱小企业多、规模企业少，一般企业多、品牌企业少，中介企业多、员工制企业少，家族企业多、公司制企业少，传统企业多、新型企业少的“五多五少”现象，远远的不能满足母婴家庭的需求。

同时，现有从业人员中也存在着老的退出多、新的进入少，单一技能多、综合技能少，低文化程度多、高文化程度少的“三多三少”现象，从而导致人员队伍呈逐年减少和青黄不接，并且所提供的服务技能难以满足消费者需求，形成现在网络上说的“找个好月嫂比找个好老婆还难”的尴尬局面。而另外一方面，却是大量的大学毕业生、转业军人、城镇失业人员、农村闲置人员失业在家，成为一个巨大的民生隐患。

为彻底解决母婴健康服务供给两侧矛盾，缓解就业压力，吴正有代表建议相关政府部门推进供给侧改革，加强职业技能培训的支持力度，规范和营造良好的母婴健康服务市场，打造新的就业环境和经济增长点，促进行业良性高速发展，做大做强母婴健康服务事业。具体建议如下：

一是加大职业培训的支持力度，增加职业培训的补贴力度。如能够全国性统一提高培训补贴标准，和更开放的补贴政策，将从政策上引导和吸引更多的女性参加，使整个行业得以快速发展，提高就业率。

二是加大职业培训的支持力度，增加职业培训的补贴范畴。把新职业、新技术、新技能、新知识的培训纳入职业培训支持体系、补贴范畴，不仅仅能够满足母婴家庭个性化需求，促进消费升级，还可以吸引一批高素质人才加入，提高行业品质。

三是政府搭台、企业唱戏，人社、商务、总工会、妇联、扶贫办等政府部门有效利用省、市、县、乡、村多级渠道，为职业培训机构、用人单位搭建招生渠道、招聘渠道。

设立专门的沟通机制，定期收集进城务工人员的信息，并将信息及时反馈给母婴服务培训机构，减少找人用人的机会成本，提高招生工作效率。

四是充分利用媒体宣传优势，为职业培训、就业创业多做正能量的宣传。

五是扶优扶强，帮助培训机构全国性龙头企业、区域性龙头企业做大做强，支持创新型母婴服务龙头企业做大做强，引导企业开展标准化、规范化、职业化管理。