12月16日，“强县域 千县行”全国片区交流会、全国县级医院综合能力提升典型案例宣传活动在四川成都启动。会上，广东廉江县人民医院党委书记、院长杨柳明在“红色保垒与‘两高’工程”的主题演讲中指出，公立医院党建工作要在实际行动中提升自己。

广东廉江县人民医院党委书记、院长杨柳明

杨柳明强调，加强公立医院党建，首先要更好地践行党的宗旨，提高医院党建质量。其次是提升患者满意度，员工幸福感，促进公立医院高质量发展。

在党建方面，杨柳明表示，廉江县人民医院以思想建党，文化建院为理念，以“四有医院”即班子有作为，支部有方法，党建有品牌，单位有典型的方式创新党建引领。通过思想引领，党医融合夯实基础，并组织推进“保垒工程”推动党医融合提高医院党建质量。

“保垒工程”的具体做法是把支部建在科室。杨柳明介绍称，在医院每个科室设立支部，党员科主任担任支部书记，以新的支部工作方法实现党医融合。每个科室结合科室工作目标，制定具体工作方法，推动科室发展，医院发展。

党建发展离不开人事改革，在人事改革方面，杨柳明指出，人事改革为医院发展带来巨大支撑。廉江市人民医院实行取消编制，全员聘任的人事管理制度，医院员工待遇绩效一视同仁，编外员工实现晋升不受编制限制，激发了医院发展活力。

在学科建设方面，杨柳明指出，学科建设是医院发展不得不做的事。未来大病不出县对县级医院有具体病种要求，医院既可以通过平台建设加强对员工的成长教育，也可以引进人才，根据现代医院管理模式从实际需求出发做到科研规范化。

“如今开展的县级医院五大中心建设，能够有效解决急慢分治，更好保障人民健康。”杨柳明表示，县级医院敢创三甲，虽然创建路程艰苦，但相比于三甲医院的称号，医院内涵更重要。

杨柳明称，廉江市人民医院以公益为先，病人至上，员工为本，把思想建党，文化建院作为医院发展的两个轮子，从而实现医院现代化持续发展。（王国菁）