本人就学习宣传贯彻十九大精神，同时重点围绕“深刻领会并全面贯彻新发展理念，深入推进供给侧结构性改革，在服务经济社会发展大局、服务人民群众美好生活、增强服务实体经济能力中推动人民保险创新改革发展。”方面的一些体会，做一的简单汇报。

十九大报告围绕实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，顺应时代潮流，体现人民向往，做出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治论断，为我们立足新起点、谋划新未来指明了方向。令我们感到振奋的是，报告把人民利益摆在至高无上的地位，着眼解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，提出了保障和改善民生水平，加强和创新社会治理的课题任务。总书记明确指出要按照兜底线、织密网，建机制要求，全面建成覆盖全民…可持续的多层次社会保障体系；要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务，发展健康产业等重大部署。这些重要论断解答了当前一系列重大理论和实践问题。也为健康保险提供了明确的指引，带来巨大的机遇，也激发了我们牢固树立起“心系人民、健康中国”的大情怀大担当。我们作为央企，要认真贯彻落实十九大精神，就必须推动好健康险的发展，落实好集团公司、总公司的各项部署要求。

一、以十九大精神为指引，不忘初心、牢记使命，不断提高党员干部政治能力

党的十九大报告提出，在全党开展不忘初心、牢记使命的主题教育，我认为，党员干部作为公司事业的带头人，应积极投身人保伟大建设、伟大事业中去，应牢记历史使命，争做一名合格的党员干部。然而，成为一名优秀的党员干部的必要条件就是提高政治能力。我们党对领导干部的要求，首先是政治上的要求，政治标准是衡量党员干部的首要标准。党组织选拔任用干部，首先看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定，说到底就是看政治能力强不强。所以，讲干部素质，最重要的是政治素质；讲领导能力，第一位的是政治能力。我们党作为马克思主义政党，有着鲜明的政治理想和政治立场，有着严格的政治纪律和政治规矩，讲政治是我们党最本质的特征。要把党建设得坚强有力、巩固党的执政地位，就必须有一大批政治能力很强的领导干部，有一支具备崇高信仰、坚定信念、钢铁般纪律的党员队伍。只要我们的领导干部政治强、业务精、作风正，忠诚、干净、担当，就能够成为推动健康险事业蓬勃发展的核心力量，就一定能为人保公司创新改革发展贡献力量。

二、以十九大精神为指引，创新发展，全面推动业务转型升级

创新是我们党与生俱来的先天优势，也是指导我们做好各项工作的前提和基础。结合当前行业发展和公司经营的实际，我认为，能否形成创新驱动合力，是公司能否推进“创新发展、加快转型” 战略，实现有效益发展和打造精品目标的关键。我们必须坚持实事求是，一切从实际出发，牢记初心、坚定信念，一步一个脚印，脚踏实地的围绕“创新发展、加快转型”的战略部署做好各项工作。我相信，只要我们坚定理想信念，统一发展共识，抓住国家实施健康中国建设、一带一路、京津冀协同发展等重大战略的契机，借势而行、顺势而上，持续提升销售能力、服务能力和盈利能力建设水平，以发展为核心、以创新为驱动，以结构调整为关键、以有效管控为保证，打造起开放、高效、透明的运营发展平台，凝聚起全员创新的积极性和主动性，以新思路新路径推动业务转型，必然会在保险行业已强势进入“保险业姓保”的转型阶段这个过程中，加快长期险业务发展，做优短期险业务质量，持续夯实生存、发展、盈利的基础。

三、以十九大精神为指引，“坚持党管干部原则，坚持事业为上、公道正派”把好干部标准落到实处

总书记讲，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。国家建设需要人才，公司发展更需要人才，当前我们正处在各项发展工作的攻坚期和探索期，能否形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面”，决定着我们能不能打赢“专业见特色、转型见成效、创利见成果”的决胜局，因此，我认为要抓好几项基本工作。一是所谓“环境好，则人才聚、事业兴。环境不好，则人才散、事业衰”，要在公司范围内树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。特别是要结合弘扬销售文化的需要，将资源更多的倾向于销售一线，重点培养销售人才；二是要建立一套科学的培训体系,设计有针对性的培训内容,确定合适的培训方式,把人才培训与人才的职业生涯发展联系起来；三是要完善绩效考核体系，使员工晋考核升机制更加公平、合理、透明。以制度鞭策人才队伍建设，切实选拔出“有理想、能创新、敢担当、讲实干、重学习”，能为公司发展建设“流汗”、“出力”的干部队伍。只要我们拥有一批“对上有执行力，对下有领导力”领导干部，那么“服务经济社会发展大局、服务人民群众美好生活、增强服务实体经济能力中推动人民保险创新改革发展” 的目标才能实现。

以上，是我个人学习贯彻十九大精神的一些体会。

不足之处，请批评指正。