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不计报酬,背着音响辗转社区;志愿服务,指导人们科学健身

我是社会体育指导员

吴  倩  彭训文

2017年02月28日08:23 来源:人民网-人民日报海外版

  北京市一名社会体育指导员在教社区居民学习抖空竹。
  王海峰摄

  一身粉色的运动衣,身材匀称而健美,脸上总是笑呵呵的。初见任丽时,很难想象她已经年过五旬。她是一名有着12年志愿服务经历的社会体育指导员,几乎所有业余时间都在北京市多个社区、公园、体育馆间奔波,义务为锻炼者提供专业的训练指导,并帮助柔力球爱好者们编排技术动作。

  自1993年中国推行社会体育指导员技术等级制度以来,社会体育指导员开始活跃在群众日常健身一线,充当“全民健身的宣传者、科学健身的指导者、群众活动的组织者、体育场地的维护者、健康生活方式的引领者”。在全民健身和健康中国成为国家战略后,据统计,全国目前共有182万名登记注册的社会体育指导员。在北京,该人群数量接近5万。那么,这个群体的发展现状如何?他们有什么期待?笔者近日在北京市进行了走访。

  

  全民健身需要“牛鼻子工程”

  北京市是中国开展全民健身活动较为深入的地区之一。但是由于缺乏科学的锻炼方法,每年遭受运动伤害的人数也随之增加。让群众学会科学锻炼、预防和处理运动损伤是全民健身计划的关键一环。而这正是社会体育指导员的主要作用。

  1月20日,《北京市全民健身条例》发布,提出鼓励社会体育指导员、专业运动队、运动员、教练员、体育科技工作者、体育教师、体育专业学生、医务工作者及其他社会热心人士为全民健身提供志愿服务。“社会体育指导员是我们落实《全民健身条例》和全民健身计划的‘牛鼻子工程’。”据北京市社会体育管理中心副主任李笠介绍,去年,该中心共培训了2597名国家级、一级社会体育指导员。

  “在全民健身热潮中,懂得科学锻炼太重要了。”刚接受完培训的社会体育指导员任丽说,在她到一些公园指导的过程中,发现一些进行户外锻炼的老年人,患有心脑血管疾病、糖尿病等慢性病。“有些运动其实并不适合他们,但他们对此了解不多,认为只要锻炼就会对身体有好处,其实这往往适得其反,还可能产生危险。我要做的就是及时提醒他们,并为他们介绍科学的锻炼方法。”

  作为经常进社区教居民锻炼的社会体育指导员,任丽有自己的特长——柔力球。2005年,她开始接触柔力球运动,并跟随柔力球创始人白榕学习。后来,她参加了北京市社会体育管理中心举办的社会体育指导员培训班,不仅学到了很多科学锻炼的知识,还认识了很多像她一样热心为居民日常健身进行指导的人。这让她对社会体育指导员的工作更热心了。2008年,她组织各个社区里经常进行柔力球锻炼的居民,参加了北京奥运会及残奥会的柔力球展演活动。

  如今,任丽已经成为一名深受各社区群众喜爱的国家级社会体育指导员。虽然这份工作没有报酬,很多时候甚至需要她搭钱进去,但她乐此不疲。“我每天都和很多志同道合的人一起锻炼,感到特别开心,这样的生活让我觉得非常充实,非常幸福。”任丽说。

  科学培训打造“复合型人才”

  在北京市很多社区都活跃着像任丽这样的社会体育指导员,他们不仅有热情、肯奉献,还具备一定的体育基础和辅导能力,是一种难得的“复合型人才”。要培养这样的人才,需要北京市社会体育管理中心开展各种层次和形式的培训。

  据北京市社会体育管理中心培训部部长王海峰介绍,社会体育指导员共分三级、二级、一级和国家级四个级别,北京市按照《社会体育指导员管理办法》培训制度和晋级制度指导工作,每次晋级需要间隔两到三年才能申请。为了提升指导员们的专业水平,该中心把包括国家体育总局、北京体育大学、首都体育学院、北京市冬运中心等100多名愿意投身志愿服务的专家、学者和职业运动员都请来,组建了强大的培训师资库,让他们讲授社会体育指导员基本知识、科学健身注意事项、运动康复指导、运动处方、体医结合等专业健身知识。

  擅长舞蹈的万梨就是其中一名老师。作为北京大学医学部的一名体育老师,在工作之余,她已经为一级和国家级指导员进行了5年的排舞培训。她说,“看着指导员们热切和期盼的眼神,我也不由自主地被他们感染了,我很自豪能成为其中一员。”

  此外,随着知识的不断更新,一些指导员还要接受再培训。例如,北京申冬奥成功后,全民冰雪热逐渐兴起,社会大众对冰雪运动相关的技能指导需求越来越大。为此,该中心进行了冰雪运动科学健身指导讲师团培训,培训相关的社会体育指导员200余人。培训过后,这些指导员在北京市各个街道、乡镇进行了1300余场冰雪运动科普知识宣讲。同时,中心还与冬季运动管理中心等单位合作,先后举办了4期一级冰雪运动指导员培训,共培训470余人。

  关心队伍不如“实打实支持”

  在北京,5万名社会体育指导员和2100万的总人口数相比,供需严重不匹配,以至于很多人并不知道社会体育指导员的存在。万梨认为,应该扩大社会体育指导员的群体,吸收更多的人参与其中,同时还要扩大他们的指导范围。

  此外,由于缺乏科学的、合理的管理和激励机制,社会体育指导员队伍内部存在干好干坏一个样、干多干少一个样的现象,队伍流失率高、上岗率低。李笠对此表示,海淀区和朝阳区已经率先建立试点工程,为工作在一线的社会体育指导员提供适当的交通补贴。

  社会体育指导员缺乏必要的活动场所也是一大问题。任丽说,“很多指导员开展服务时都要自己大包小包地扛着各种工具和器械,缺乏活动场地,下雨、下雪更是没地儿去。”她建议,可以将社会体育指导员和目前正在推行的学校体育场、体育馆等公共体育设施向公众开放的举措结合起来,统筹解决问题。

(责编:权娟、许心怡)


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