江西省近日印发《加强儿童医疗卫生服务改革与发展实施方案》，针对“儿科医生荒”的问题，出台了一揽子利好政策来增加儿科医师数量，进一步加强儿童医疗卫生服务改革与发展。

根据《方案》，江西省将支持南昌大学、赣南医学院等高校举办儿科学本科专业，扩大医学院校儿科学专业研究生招生规模，医疗机构优先招聘儿科学本科生和研究生。“十三五”期间，为基层医疗卫生机构招收培养不少于500名从事儿科等各科常见疾病诊疗服务的全科医学人才。“十三五”期间，每年招收培训儿科专业住院医师不少于100名。开展市县级医疗机构相关专业医师的儿科转岗培训，经考核合格且符合条件的，在原专科执业范围的基础上增加儿科执业范围。鼓励和引导已转到其他岗位的儿科医师返回儿科岗位。鼓励和吸引经过住院医师规范化培训的中医、中西医结合专业住院医师，从事中医儿科诊疗工作。

《方案》提出，“十三五”期间，重点支持江西省儿童医院红谷滩新院区、设区市儿童医院、综合医院儿科，以及省、市、县妇幼保健机构建设。省会城市、常住人口超过300万的设区市各设置1家儿童医院。每个县至少有1家县级公立医院设置有病房的儿科。二级及以上综合医院儿科床位应占医院实际开放床位的10%以上。提供医疗服务的妇幼保健机构应当开设儿童保健门诊。分区域设置1个省级儿童医学中心和4个区域儿童医学分中心，健全职责清晰的儿科医疗服务网络。

同时，江西省将在总额控制的前提下，合理调整儿科医疗服务价格，适当提高儿科临床诊疗活动中有创活检和探查、临床手术治疗等体现儿科医务人员技术劳务特点和价值的医疗服务项目收费标准。调整后的医疗费用按规定纳入医保支付范围，避免增加患者就医负担。深化人事薪酬制度改革，向儿科医师等紧缺岗位倾斜，医疗机构内部儿科医务人员平均绩效工资水平应当不低于本单位同级别医务人员平均绩效工资水平。经过住院医师规范化培训的儿科医师，可在职称晋升和主治医师岗位聘用中给予适当倾斜。（记者 戴岳华）