二、 PAC工作成果

1.人员培养：健全科室培养计划：建立培训制度，加强每周业务学习，每月PAC质量控制，季度总结。增加咨询、随访人员：医生2名（其中男科一名）护士1名，积极参加国家培训、请专家指导。规范人员资格认证：除有一名高级咨询师外，增加2名护士咨询员认证。

2.集体宣教：坚持每天两场宣教

大厅所有就诊人员

当日手术人员

3.一对一咨询

医生接诊做初步咨询，专职咨询员一对一（对）咨询，手术室人员确认、加强，口径一致，层层把关

4.随访：

我院开发电子随访系统，人工电话追访，微信群，信息平台等进行随访；开放“杏仁医生”微信公众服务平台

随访率分别为96.19%（1个月）；66.30%（3个月）和53.31% （6个月）

2015年8月-2016年8月对纳入PAC的工作随访，随访方式以门诊复诊和电话随访为主。

5. 短效避孕方法落实比例：78.9%（其中高效COC占67.3%；低效其他方法占11.6%）

6. 长效避孕方法落实比率：21.04%

7. 我们通过集体宣教和一对一咨询、层层说服已有300人放弃人工流产而保留妊娠