西班牙一项研究显示，与未休带薪陪产假的男性相比，休陪产假的男性生育更多子女的意愿较低，再生一个孩子的时间间隔更长。

西班牙于2007年开始允许男性休两周带薪陪产假。庞培法布拉大学和巴塞罗那大学研究人员起初想调查这一制度对劳动力市场和性别平等的影响，结果意外发现，休陪产假的男性生育意愿下降，再次生育的时间间隔延长。

研究人员猜测，出现这些趋势的原因可能有两个。一是陪产假增加男性育儿参与度，使得女性得以把更多精力放在工作上，从而降低生育意愿；二是男性更多地参与育儿后会体会到育儿艰辛，或者更重视子女质量而非数量，因此不再急于多生孩子。

不过，研究人员在由荷兰最新一期《国民经济学杂志》季刊刊载的文章中写道，西班牙这一情况未必适用于所有国家和地区。西班牙实行男性陪产假制度以前，大部分家务由女性操持，男性很少参与育儿。这项研究显示，自陪产假制度实施以来，男女家务分担逐渐均衡，女性产后6个月就业率大幅提高，男性就业则未受影响。