医院中医人才结构合理、中医梯队建设科学、中医学术文化浓郁。每年选派中医药人员到徐州市中医院跟师学习，今年特别招收中医本科护理6名，2016年9月在江苏省“西学中”研修生培训班的招生考试中，全徐州地区一共招收50人，我院有30名考生通过，前10名中除第8名外均为我院选手，医院在解决学员交通、食宿的基础上，特聘请英语老师定期为学员辅导，并对最后取得研究生资格的学员给予物质和精神奖励。 医院切实加强对医务人员应用中医适宜技术诊疗疾病的相关培训，提高医务人员中医技术水平。通过邀请专家讲课、在职继续教育、进修学习等形式，定期参加中医基本技能、基础理论与基本知识培训，让更多的医生掌握中医医疗技术和中医诊疗设备操作。研究不同疾病中医综合治疗的最优方案，各科定期对中医适宜项目进行总结分析、疗效评估、质量验证，及时发现不足、改正缺点、优化疗程、提高疗效，强化应用中医综合治疗方法救治疑难重症的能力。积极应用中医药综合治疗方法，促进中医药治疗水平的提高。建立绩效考核制度和激励机制，将中医综合治疗技术非药物疗法应用纳入科室中医药特色绩效考核指标体系，并制定相应的奖惩措施激励临床科室积极应用中医综合治疗。每年组织相关科室对中医综合治疗技术进行筛选，不断优化和改进综合治疗方案。建立中医综合治疗室（区）的相关规章制度、技术规范，使制度入心，流程做事，使中医综合治疗室（区）的发展更加科学化、规范化、制度化。

医院始终瞄准县级中医医院功能定位，遵循中医药自身发展规律，充分发挥中医药在治未病中的主导作用、在重大疾病治疗中的协同作用、在疾病康复中的核心作用。医院制定了《关于鼓励临床科室“发挥中医特色，提高中医临床疗效持续改进”的指导意见》（邳中医〔2015〕44号文件），对中医临床路径与优势病种诊疗方案实施、适宜技术推广使用以及中草药、自制剂、协定方等使用单列专项绩效奖金，并且每月进行考核，保证质量，分析评估。2017年全年实施中医临床路径6563例，中医优势病种2278例，开展中医疑难危重讨论752次，中医护理适宜技术开展175965例次。

医院在门诊和病区改扩建了20个中医综合治疗室，12个示教室。创新理念，2017年在内科开设了中医护理专科门诊，加强对糖尿病、高血压病等慢病健康管理工作。成立治未病科，设立健康促进部，开展慢病管理、健康咨询指导、中医体质辨识及中医干预等工作。开展上好“一堂课”（为到医院住院的每一位病人和陪护人员至少上一堂健康知识讲座）、练习“降压操、八邪养生操”、提供“养生茶”、“膳食粥”活动。制定各种中医健康教育手册2000余册，中医健康教育处方2000余本，举办健康知识大讲堂140余次。

为深入推进中医临床路径、中医药适宜技术在门诊、病区的推广使用，提高中医药的参与率，为群众提供简、便、验、廉的服务。医院推广使用科学管理工具。

2017年1月17日，医院召开PDCA评奖会，展示各科室的做法和成效，并将78个PDCA案例汇编成册。在2017年8月4日徐州市药学会举办的 2017年度徐州市医院品管圈成果汇报会上，我院选派的三个品管圈全部获奖，中药房的“蒲公英” 圈和西药房的“杏林” 圈荣获二等奖，中药房的“远志” 圈荣获优胜奖，医院荣获最佳组织奖。2017年8月17日，我院西药房“杏林”圈被徐州市药学会推荐代表徐州市参加了江苏省药学会组织的QCC成果发布会，8月18日，护理部“真（针）爱（艾）”圈，中药房“蒲公英”参加了江苏省医院协会举办的品管圈大赛，均获得优胜奖。2018年8月24至26日，江苏省医院品管圈比赛在南京江苏省会议中心召开，我院中药房的“称心圈”、制剂室的“苹果圈”、手术室的“手心圈”参加比赛，经专家现场评选，中药房的“称心圈”荣获三等奖。

2018年8月6日医院召开《邳州市中医院首届品管圈成果汇报竞赛》活动。本次比赛特邀请徐州市药学会佟俊泰主任、徐州市妇幼保健院石祥奎主任、徐州市中医院护理部陈学玲主任为大赛评委，全院共上报141个圈组，经过初审，有16个圈组进入决赛。（江苏省邳州市中医院供稿）