今年是改革开放40周年，同时也是莎普爱思药业创立40年。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。莎普爱思药业也在40年的发展历程中形成了“坚韧、坚强、坚持”的企业精神和企业文化。

十年知青生涯 不知苦为何味

有一种说法，企业创始人的价值观是影响企业文化的重要因素。莎普爱思药业股份有限公司董事长陈德康回忆起自己的知青生涯说，“那时候根本就没有苦这一说，哪里需要就到哪里，没有物质享受要求，无论在哪个岗位都是满满的荣誉，为把每个岗位做好而自豪……10年说短不短，说长也不长，但却为我累积了可以受用一生的精神财富。”

在近10年的知青生涯中，陈德康赶过马车、做过铁匠，集体班长、事务长、管理员……这些岗位也一个都没落下。开荒种地，修渠引水，植树造林，盖房修路，出操拉练，放养喂猪……黄沙拌饭口口香，艰苦的戎边环境中磨炼出一个坚韧不拔、不知苦为何味的陈德康。

知青经历锻炼了他的意志，也练就了他坚韧、坚强、坚持的性格。而他的性格也直接影响了莎普爱思药业企业文化的形成。“我们的企业就是要有坚韧不拔的精神，碰到事不要只怪别人和客观环境，要多想想自己的短板，分析总结经验教训。我们的眼里不能只有报酬，而要把自己的贡献放在第一位。遇到困难，不能退缩，要坚持不懈往下走。最困难的时候也可能是最有希望的时候。”

“莎普爱思药业能健康发展40年，也是因为‘坚韧、坚强、坚持’的企业精神。”浙江莎普爱思药业股份有限公司常务副总经理、浙江莎普爱思医药销售有限公司总经理陈伟平认为，无论是企业还是个人的成功，都必须具备这六个字，做到这六个字。

面对艰苦有过动摇 但还是选择了坚持

坚韧、坚强、坚持是莎普爱思药业最重要、最核心的企业文化。浙江莎普爱思药业股份有限公司行政总监时亮回忆说，他在1990年进厂以后，经过了五个车间、六个岗位。 “当时也有过动摇，但是董事长坚韧不拔的精神一直影响着我。我还是坚信莎普爱思药业是一个有发展前途的企业，最后坚持了下来。”

“我们企业从事的是朝阳产业，主营业务也是围绕中老年健康的眼保健类产品，我们希望让中国人的眼睛更明亮，让中国人的晚年更幸福，这是40年来，每一个莎普爱思人始终坚守的社会使命。” 陈伟平称。

即使困难再大 也要找出至少一种解决思路

“工作当中一定要有责任心，有担当，没有担当的精神，很多事情是没法做成功的。在我记忆当中从来没有只讲问题、困难，不讲解决办法，哪怕再大的问题，再大的困难，我至少会提一种解决办法。” 浙江莎普爱思药业股份有限公司研发总监吴建伟认为，从事药物研发，不仅要对新药研发的政策法规要深刻透彻理解，还要对药品的生产质量，GMP，药品流通GSP等方面的政策法规进行深入研究。在遇到困难的时候，可以从药品的研发、生产、质量、流通等多方面、多层次、多角度地来看待问题，提出切实可行的办法。

作为一个团队的管理者，吴建伟觉得首先自己要自信，然后依靠团队，充分发挥每个人的主观能动性。“很多人经常问我，目标重要，还是过程重要？我的回答是，思路最重要。你制定什么样的目标，通过什么样的方式、方法、手段来实现这个目标，首先考虑的思路是否正确，是否合理，这是最最重要的。” 吴建伟说。

爬坡过坎 有一种精神叫敢于担当、冲锋在前

“工作以来，我感受最深的就是坚韧、坚强、坚持的企业理念深入到人心。董事长身体力行，有无数次，我们都坚持不下去了，他都是第一个冲在前面，给我们打气。我们经历了GMP认证过程，企业上市、搬迁新厂，处处体现了坚持、坚强、坚韧，坚持不懈的精神。。”浙江莎普爱思药业股份有限公司质量总监沈丽娟说。

作为质量管理者，她认为，莎普爱思药业是一家制药企业，关系到每个患者或者消费者的健康。“在老厂区的时候，有一个标志性的横幅，上面写着‘一瓶输液、一条命、瓶瓶输液为人民’，我们现在始终坚持，绝不能让一瓶不合格产品流到市场上。接下来，我还要继续带领我们的团队，为这个事业坚持下去。”

困难最怕“坚持”和“认真”

“坚韧、坚强、坚持，以坚韧之心，坚强面对一切，坚持把每件事情做到最好。”莎普爱思药业的企业文化，从各部门管理人员到普通车间员工都在用心践行。

作为在莎普爱思药业工作了16年的老员工，浙江莎普爱思药业股份有限公司生产管理部经理余顺年说：“我刚上班之后的几年内，那时候的企业经营收入主要是靠大输液来支撑的，企业也能发展。但是公司决策层不满足于现状，希望把企业能更上一层楼。通过不懈的努力，我们也得到了回报，现在公司已经有很多产品推向市场。只有将这种坚持不懈的精神深深植入每个员工的心中，才能适应企业的发展。”

浙江莎普爱思药业股份有限公司塑瓶车间员工耿龙吉最认同企业精神中的坚持。他回忆道，当时公司搬迁，新设备调试，老领导带领我们一直从早上奋战到晚上，有时候还忘了吃饭，连续一个月、两个月。当时刚好碰到一个问题，为了达到生产工艺的要求，大家连晚饭也没有吃，一直奋战到晚上11点。

“我主要负责工艺这块。每天我都会督查每个岗位上的操作员有没有按照工艺要求去执行，包括一些新员工培训。为了保障产品的质量，我们每天都不敢懈怠，一直坚持认真的态度做好本职工作。” 耿龙吉说。（崔元苑）