在公司的年会上，销售员小张业绩第一，不但被评为优秀员工，还将在春节后升任主管。小张很高兴，还没放假，就急着打电话告诉父母这个好消息。哪知道小张的爸爸听完之后，对他说：“虽然这次你的工作取得了一定成绩，但你性格不够稳重，做事有些马虎，别以为当了主管就没有缺点了，你还是要时刻注意。”爸爸的话，像一盆冷水，小张的心情瞬间跌到谷底。 

　　无论是亲人、恋人，还是单位中的上下级关系，很多人对待自己熟悉的人都会“吝啬”溢美之词，甚至常说负面、批评、挑剔的话，让人听了心里难受、消极。虽然表达的方式不对，但挑剔你的人，可能是出于一种关心。俗话说“贬低是买主，喝彩是看客”，爱挑剔身边人的人，提出批评意见可能是为自己亲近的人好，希望通过自己给他们挑出毛病，让他们有所注意，在今后学习、工作以及生活中，能变 得更好。就像有人说：“我夸奖其他人，还不是客套话？我夸完了，人家又不会因此有所提高。我批评你，是为了你好。” 

　　另外，很多上了年纪的长辈比起年轻人，生活圈子较为封闭，看问题有一定的局限性，所以会对自己不了解、“看不惯”的事情多说几句。在他们看来，及时提出自己不满意的地方、给出修改的意见，是负责任的表现。还有，一些老人与儿女长久不住在一起，生活很孤单，他们想通过挑剔、刻薄的话语，来吸引儿女的注意，让孩子能时刻想到自己。可见，他们挑剔，一是关心，而是渴望被关心。 

　　当然，既然是为别人好，既然是自己关心的人，何不用比较温和又容易让人接受的方式提出意见？比如，采取“先褒后贬”的方式，就可以增进双方的感情。可以多用积极、鼓励的语言来肯定对方的成绩与优点，然后迂回婉转地指出对方的不足，最后给出合理化建议。不要一味地批评、吐槽，而是真正站在对方角度，为其考虑，相信对方也会欣然接受。 

　　作为接受批评的一方，也要理性对待这些批评，不要因此产生抵触情绪，让彼此产生隔阂。相互要多沟通，也要多找一些彼此共同关心的话题，或者发掘一些共同爱好，交流得越多，内容就会更广泛，负面评价也会越少，彼此感情也会更深。▲