为健全现代医院管理制度，推动医院党建工作与人才培养协同发展，公立医院“双带头人”培育计划党建交流近日在京举办。

《关于推动公立医院高质量发展的意见》提出，“实施党支部书记‘双带头人’培育工程。建立健全把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的‘双培养’机制。”“加强带头人队伍建设是基层党组织建设的重要方面、关键环节。医院党支部‘双带头人’培育既是党管干部和党管人才的体现，也是加强对卫生人才政治引领和政治吸纳的体现。”国家卫生健康委党校副研究员张溦认为，医院党支部“双带头人”要符合政治过硬、业务精湛要求，才能在党建和业务工作各方面带得动、带得好，把医院党支部建设成为坚强战斗堡垒，发挥基层党支部的政治功能和组织功能，践行服务功能，以正确的发展方向和发展理念，切实提升科室部门的发展质量。

公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党联系人民、服务群众的重要窗口。公立医院要做好政治建设和医疗、教学、科研、管理工作双促进、双提高。党支部书记要加强自身建设，提升党建工作本领，发挥在党建、业务方面的独特优势，形成“双带头人”党支部书记“头雁效应”。推进学科人才梯队建设，把政治素质好的业务骨干培养发展成党员，把专业技术好的党员培养发展成医、教、研、管骨干。

“双带头人”培育工程是公立医院高质量发展的重要工作，也是推动党建工作与业务工作相互结合、有机融入的重要载体。当前，全国各级公立医院在积极推进党支部书记队伍建设，把党支部书记队伍建设成为新时代党建和业务双融合、双促进的中坚骨干力量，推动公立医院党支部建设成为推进卫生健康事业发展的坚强战斗堡垒。