国家卫健委：推动公立医院薪酬制度改革 补足儿科等短板弱项专业发展

人民网北京3月9日电 （记者杨虞波罗）3月9日，在十四届全国人大三次会议民生主题记者会上，国家卫生健康委员会主任雷海潮介绍，要通过优化公立医院薪酬制度改革等方式，来补足医院的儿科、精神科、急诊急救、中医、感染、病理等短板弱项专业的发展。

“培养一个儿科医生周期比较长，儿科收费水平也比较低，儿科医生在医疗机构当中收入待遇不高，这就影响儿科医生队伍的持续发展，精神科的医生也有同样的问题。”雷海潮表示，还需要通过薪酬制度的改革来壮大和改善医务服务队伍，做好人才队伍建设。