热！热！热！入伏以来，全国多地陷入持续“蒸烤模式”。近期，多个部委和地方政府出台防暑降温措施应对，尤其要求高温津贴要发放到位。记者调查发现，地方在政策落实上还不到位，有一些户外劳动者表示并未拿到高温津贴，有的地方高温津贴标准多年不变。（7月17日《北京晨报》）

发放高温津贴体现的是对劳动者的关怀。可在现实中，高温津贴的发放并不理想。一些单位发放出现偏差，坐办公室吹空调的有高温津贴拿，户外劳动者却拿不到；一些地方高温津贴原地踏步多年不变，已经远远滞后于物价上涨水平；部分地方和单位将高温津贴作为一项福利待遇，认为其可有可无，并未强制执行。可事实上，高温津贴属工资收入，按规定要纳入工资总额计算。

因此，如果用人单位没有及时发放，或者克扣、拒绝发放高温津贴，劳动者应该依法维权。同时，劳动监管部门也需加强检查，强化劳动法规的执行力度，排查执行不到位的用人单位，尤其是民企、个体等用人单位，对于存在违法行为的用人单位，依法予以纠正并处罚。

现在很多用人单位给员工发放工资收入时，都是通过银行转账形式，劳动监管部门可以将企业和员工银行账户纳入监管范围，随时抽查监督执行效果。对于不遵守规则的用人单位给予一定惩罚。（江德斌）