孕育生命原本是件很幸福的事，山东省济南市的周泉（化名）却有点开心不起来。因为比单位制定的时间表提前怀上了二胎，周泉被罚了2000元钱。该单位的负责人在接受采访时表示，不是不让女员工生二胎，但是要根据计划一个一个来。周泉却没打任何招呼，提前怀孕了，这就是不讲诚信。（4月29日《北京青年报》）

全面放开两孩政策实施已有一段时间，可怀孕排队等奇葩新闻不绝于耳。尽管此前也曾曝出过类似新闻，但面对不打招呼怀孕被单位以不讲诚信为由处罚，仍然触动了公众敏感的心弦。就在大家指责该单位不守法时，涉事单位也觉得很委屈，毕竟该单位一共25个人，其中17位是育龄妇女，如果扎堆怀孕，工作正常运转肯定受到严重影响。

冷静想想，背后存在的深层次原因一直都存在，尽管随着舆论的推动有所改善，但真正要将全面两孩政策落到实处，还有一段较长的路要走，而在此过程中那些处于“高龄”阶段的女性，陷入了等不起，又不敢轻易怀孕的尴尬处境。

女性生育权是国家赋予的，女职工有权自己选择生育的时间，用人单位不能规定女职工生育的时间，更不能就此罚款。情是情、法归法，单位为维持工作运转而制定的规定也必须在法律框架内，不得与法律相抵触。然而现实中，由于各项政策的配套措施跟不上，女职工扎堆怀孕，令部分单位难以应付，这就是造成荒唐事件层出不穷的原因所在。保障好女性生育权仅靠提倡和呼吁很难有实效。

因此，问题的解决不能只是对单位违法行为叫停，而更应重视全面两孩政策下部分单位面临的困境。女职工不打招呼怀孕被罚事件看似荒唐，实则皆有起因，关键问题还在于相关部门、单位并没有真正重视起来，没有充足的预案，依法保障好女性职工的生育权。（谢晓刚）