美国麦可思研究院发布的最新研究显示，毕业生的职业忠诚度与其月收入成正比。2012届本科毕业生中，毕业3年内一直为1个雇主工作的月收入最高，为6487元（人民币）。 

　　研究称，工作过的雇主数越多，其月收入反而越低，为5个及以上雇主工作过的本科毕业生3年后月收入最低（6014元）。研究人员认为，一方面，毕业生在某一职位或行业的时间越久，涨薪可能性越高；另一方面，一些毕业生因对所在职位的薪资满意，降低了离职意愿。

　　研究显示，2015届大学毕业生毕业半年内总体离职率为34%，其中本科和专科院校毕业生离职率分别为24%、43%。本科中，医学毕业生毕业半年内离职率最低（12%），文学和农学最高（均为31%）；专科中，医药卫生类毕业半年内离职率最低（22%），艺术设计传媒大类最高（54%）。 

　　研究发现，2015届本科和专科毕业生毕业半年内就离职的人群中，98%是主动离职，主要原因是“个人发展空间不够”和“薪资福利偏低”。 

　　研究还显示，2012届大学毕业生毕业3年内平均为2.2个雇主工作。其中本科毕业生的平均雇主数为1.9个，有42%的本科毕业生3年内仅为1个雇主工作，8%有4个及以上雇主。专科院校毕业生更换雇主较频繁，其平均雇主数为2.5个，仅有23%的人3年内只为1个雇主工作，而18%的高职高专毕业生的雇主数则达到4个以上。▲　

　　（孙义兰）