王虎峰 中国人民大学医改研究中心

王虎峰（1964—），男，博士，中国人民大学医改研究中心主任，中国人民大学公共管理学院教授，MPA方向责任教授。具有医学、法学、经济学背景，在地方和中央政府部门工作的经验，在卫生政策和管理研究领域有广泛的国内外影响。

主要研究方向：

社会保障和卫生事业管理，为政府部门决策进行支持研究。近期研究重点有：公共卫生与健康促进政策；药品产业政策；医疗保障制度政策，异地就医管理；公立医院改革，分级诊疗政策，公立医院绩效管理改革等。

学习和工作简历：

1980-1990年在河北省从事医疗方面的学习与工作，1990-1993年就读于武汉大学，获法学硕士学位，1995-1999年历任广西北海市体改委综合科科长、社保改革领导小组办公室副主任、社会保险局副局长，1999年9月-2002年7月就读于中国社会科学院研究生院，获经济学博士学位。2002年7月-2005年4月在原国家劳动和社会保障部医疗保险司工作。2005年5月调动到中国人民大学工作。

学术创新：

在2006年启动的新一轮中国医改过程中，作为第八套医改建议方案执笔人，最早提出了中国新一轮医改政策分析框架“四领域分析”法，即按照公共卫生、医疗服务、药品产业、医疗保障不同领域特性进行政策抉择，并界定了中国医改的“四个领域范畴”，提出了构建“四个体系”的建议。

2008年对中国医疗保险异地就医问题和慢病防治策略进行了研究，主要观点通过提交建议方式被医改方案所吸纳。

2009年发表论文《中国社会医疗保险统筹层次提升的模式选择——基于国际经验借鉴的视角》，在国内最早提出提升医疗保险统筹层次的“两代模式”理论，并提出我国提升医疗保险的路径和对策。

2010年主持完成了北京市卫生事业发展改革“十二五”规划课题研究，提出了“目标--发展重点透视矩阵构建”并运用到课题研究，主要研究成果被采纳。2011年发表论文《公共部门规划：目标—发展重点矩阵构建及应用》。

2010年首创提出公立医院“驱动型”绩效管理模式概念，并具体运用指导公立医院进行绩效管理改革。

2011年提出了中国公立医院改革的“分层协同治理模型”，用以分析和研究公立医院改革政策。

2012年在《中国新医改现实与出路》一书中提出了医改的“两个系统”，即“社会系统”和“专业系统”，主张重视两个系统的协同和配合。

2013年完成国家社科重点课题公立医院改革跟踪研究，并提出了“医改政策指数”的概念，应用到17个国家公立医院改革试点城市的评估。

2013年9月，主持国家社科重大课题“健康国家建设和慢性病社会经济危害预测与治理研究”。

学术交流和社会服务：

近年来被美国哥伦比亚大学、约翰?霍普金斯大学、明尼苏达大学、英国伦敦政治经济学院、帝国理工大学等国际一流大学邀请访问研究和讲学；被《中国卫生经济》、《中国卫生》、《中国医院院长》、《中国药房》、《中国医疗保险》等杂志聘为特邀编委；担任国务院医改办、国家卫生计生委、人社部等部委的咨询专家；兼任多个地方政府或部门特聘专家或顾问。

2014年初，获得由国家卫生计生委主管的《中国卫生》杂志组织开展的2013年全国“推进医改、服务百姓健康”年度十大新闻人物。

2015年4月出任国务院医改专家咨询委员会委员。

分享让更多人看到