“走进西部县医院”记者走基层活动日前举行，本次活动由国家卫生计生委医政医管局和人民网共同主办。近十家中央媒体记者深入贵州、云南等地多家县级公立医院进行了采访。据调查，基层医生对有针对性的业务培训需求迫切。他们普遍反映“走进西部”培训项目形式新颖，实用性强，对提升医疗质量和管理水平有很大帮助，希望今后多举办“订单式”培训项目。“走进西部”卫生人才培训项目是拜耳医药保健公司与国家卫生计生委的战略合作项目，自2007年启动实施以来已开展培训143期，培训医院院长和医生1.7万人次。【详细】

    “县级公立医院改革是改政府，不是改医院。”贵州省卫生和计划生育委员会副主任张光奇如是说。作为全国第一批县级公立医院改革试点单位，该省平坝县人民医院的改革也印证了这一点。

    张光奇坦言，在县级公立医院改革过程中，重建补偿机制是最难啃的骨头。“现在医改推进的难度很大，并不是所有县政府都像平坝县政府这样支持改革。有时我到县里去，县长、书记都躲着不见我。说到底，县级公立医院改革是改政府，考验的是政府部门对自身办医责任的认识程度和执行力度。” 

    一家县医院，率先尝试支付方式改革，推动医院体制机制全面创新。作为全国第一批县级公立医院改革试点单位之一，在改革过程中，出现了哪些问题，又总结了哪些经验？近日，记者深入到曾因“禄丰模式”而名噪一时的县级公立医院改革试点单位——云南省禄丰县人民医院进行实地采访。

    提高医务人员水平、按照绩效分配医生薪酬，成了困扰贵州省平坝县人民医院院长朱波的难题。每到发薪的日子都有人到朱波办公室吵架，调解几乎成了朱波工作的重点。2011年，贵州省平坝县人民医院进入第一批县级公立医院改革试点单位，从那时起，朱波就面临着取消药品加成、按照绩效考核分配医生收入、提高医疗服务水平等一系列难题。 
    今年4月，国家卫计委、财政部、中央编办、国家发改委、人社部5部门联合下发《关于推进县级公立医院综合改革的意见》，要求2014年县级公立医院综合改革试点覆盖50%以上的县(市)，2015年全面推开。【详细】