医疗条件破旧、设备差，患者稀少，这是几年前医院的真实写照。由此导致业务骨干流失，技术水平下降，患者纷纷外流，医疗收入无法提高，人才流失越发严重，医院发展陷入恶性循环。2004—2010年医院接收医务人员64人，但是同期调离或辞职的有89人，且大部分是具有执业资格的中高级职称人员。医疗环境差、人才匮乏及设备落后，已严重制约医院的发展。 正当周宁县委、县政府和医院孜孜求索突破发展困境的时候。2010年底晋级三级甲等的闽东医院正谋篇布局，吸引周边山区和浙江泰顺的患者前来就医，布点周宁，提升辐射力和影响力。周宁县政府和闽东医院经过考察、研讨，双方一拍即合，决定把合作定位为国有股份制，于2011年1月17日正式成立周宁县医院医疗联合体暨闽东医院周宁分院。 医疗联合体呈现“一变五不变”。【详细】